少子化対策支援企業アワード

少子化対策支援企業アワードとは？

少子化対策支援企業アワードとは、民間でも「異次元の少子化対策」を行っていき、企業として「異次元の少子化対策」を行う企業連合軍をつくり、日本の抱える社会問題「少子高齢化対策」を解決するための取り組みです。

単なる企業の経済的な成功だけでなく、社会的な貢献度や従業員の幸福感向上など総合的なメリットをもたらします。御社が少子化対策に取り組むことで、将来の展望においても有望な方向へ進むことが期待されます。

・Merit 01

採用の有利性向上

少子化対策への積極的な取り組みは、採用競争において有利になります。求職者は企業が社会的な課題に対して取り組んでいる姿勢を重視し、御社の社会的な取り組みが明確であれば、採用への魅力が高まります。特に、将来的な人口動態の変化を考慮すると、少子化対策は採用活動において重要な差別化要因となります。

・Merit 02

社員のモチベーションアップ

少子化対策は企業の社会的な貢献度を高め、社員が会社に誇りを持つきっかけとなります。また、新たな生命が生まれることで社内の雰囲気が活気づき、社員のモチベーションが向上します。社会的な価値観と企業文化が一致することで、チームワークや協力関係も深まることが期待されます。

・Merit 03

交流会で優良企業とマッチング

交流会を通じて、少子化対策に取り組んでいる優良企業とのマッチングが可能になります。少子化対策を行っている企業は組織的にも、財務的にもしっかりしている企業が多いためよい会社とのマッチングが生まれます。

Q.なぜ少子化対策が必要なのですか？

A.少子化が進むことにより、経済や社会保障、子どもの成長への影響、地域社会の活力の低下などの影響があると考えられているためです。私たちは、国だけでなく民間でも少子化対策に取り組んでいくべきだと考えています。

Q.具体的になにを行うのですか？

A.少子化対策認定企業特典に応じて、3つのプランをご用意しております。詳しくは、エントリーについてをご確認ください。

Q.認定企業になることでメリットはありますか？

A.単なる企業の経済的な成功だけでなく、社会的な貢献度や従業員の幸福感向上など総合的なメリットをもたらします。御社が少子化対策に取り組むことで、将来の展望においても有望な方向へ進むことが期待されます。

Q.認定企業になるためには何をすれば良いですか？

A.対象の認定にあたっての取り組み項目の全8項目の取り組みを評価させていただきます。詳しくはエントリーについてをご確認ください。